为贯彻落实国企改革三年行动暨天府国企综合改革行动相关要求，加快推进康润集团及子公司经营管理层成员任期制和契约化管理工作，12月28日，康润集团举行经营管理层成员任期制和契约化管理签约仪式。康润集团高管出席会议，康润集团职能部门中层干部、一级管理全资、控股子公司经营管理层成员参加会议。
签约仪式上，康润集团党委书记、董事长姚新建与康润集团总经理李春签订岗位聘任协议书、年度和任期目标责任书，与副总经理王刚签订岗位聘任协议书；康润集团授权代表与8家子公司董事长、执行董事分别签订了岗位聘任协议书、年度和任期目标责任书。宽石公司董事长廖杰代表子公司经营管理层成员作表态发言。
廖杰说，今天签订了岗位聘任协议书、年度和任期目标责任书，我深感责任很重、压力很大，但是领了任务，就没有退路。未来，宽石公司将和大家风雨同舟、抱团发展、稳中求进，当好创业者，为康润集团摆脱困境、扭亏为盈努力工作，为老窖集团“11265”战略做出贡献。
姚新建强调，我们要以实施任期制和契约化管理工作为契机，全面推进改革走向纵深。一是要提高站位、充分认识推行任期制和契约化管理的重大意义。二是要纵深推进、刚性兑现，严格遵守契约精神。三是要科学谋划、负重前行，加快开创工作新局。
他指出，康润集团明年要继续坚持“三个坚持、三个路径、两个加快”的指导思想，彻底解决问题，总结经验，开拓创新，打牢党建根基，抓好党建促发展，巩固现有业务，不断提高服务质量，开拓有竞争力、有高附加值的新业务。
签订契约既是一种神圣的仪式，更是一付沉甸甸的重担，是全体经营管理层成员向全体员工许下的一份责任和承诺。康润集团全体经营管理层成员将进一步增强使命感、紧迫感和责任感，主动担当作为，以改革创新为动力，奋力开创康润集团新局面。